شرایط دریافت حق اولاد طبق قانون تأمین اجتماعی | ماده ۸۶ چیست؟
حق اولاد یا کمکهزینه عائلهمندی یکی از مزایای مهم بیمهشدگان تأمین اجتماعی است که شرایط دریافت آن بهطور دقیق در قوانین مشخص شده است. بر اساس قانون، بیمهشده برای دریافت حق اولاد باید حداقل ۷۲۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد. این شرط برای تمامی کارگران مشمول قانون کار الزامی است.
ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی درباره حق اولاد چه میگوید؟
مطابق ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی، تمامی فرزندان بیمهشده تا ۱۸ سال تمام، بدون تفاوت میان فرزند پسر یا دختر، مشمول دریافت حق اولاد هستند.
در کنار شرط سنی فرزندان، سابقه بیمه فرد شاغل نیز اهمیت ویژهای دارد و حداقل سابقه لازم برای پرداخت این کمکهزینه، ۷۲۰ روز سابقه بیمه تعیین شده است.
سقف تعداد فرزندان برای پرداخت حق اولاد چقدر است؟
در قوانین اولیه، پرداخت حق اولاد حداکثر برای دو فرزند پیشبینی شده بود. اما با اجرای سیاستهای جدید حمایتی و در راستای افزایش جمعیت، این محدودیت حذف شده است.
در حال حاضر، پرداخت حق اولاد محدودیتی از نظر تعداد فرزندان ندارد و برای تمامی فرزندان مشمول شرایط قانونی قابل پرداخت است.
آیا اشتغال فرزند مانع دریافت حق اولاد میشود؟
بر اساس مقررات جاری، اشتغال فرزندان زیر ۱۸ سال مانعی برای پرداخت حق اولاد محسوب نمیشود و در صورت احراز سایر شرایط قانونی، این کمکهزینه به بیمهشده تعلق میگیرد.
شرایط دریافت حق اولاد برای زنان شاغل و بازنشسته
در دوران اشتغال و تحت پوشش قانون کار، حق اولاد هم به پدر و هم به مادر شاغل بدون هیچ قید و شرطی پرداخت میشود.
اما در مورد زنان بازنشسته، پرداخت کمکهزینه اولاد تنها زمانی امکانپذیر است که زن بازنشسته بهتنهایی سرپرست و متکفل مخارج فرزندان خود باشد.
